Das Peter Pan Syndrom in der Wirtschaft

Das Peter Pan Syndrom bei Unternehmen

Das Peter Pan Syndrom ist eine Art regulatorisches Umfeld, in dem Unternehmen lieber klein bleiben als wachsen. Das Umfeld, das ein Peter Pan System kennzeichnet, ist ein Umfeld, in dem ein erheblicher Teil der Unternehmen klein bleibt, obwohl die Unternehmen potenziell produktiver und profitabler sein könnten, wenn sie größer würden. Der Begriff bezieht sich auf Peter Pan, den fiktiven Charakter und die kulturelle Ikone eines Jungen, der nie erwachsen wird. Psychologen verwenden den Begriff auch, aber etwas beiläufig, da er nicht in den offiziellen diagnostischen und therapeutischen Lehrbüchern für psychische Störungen aufgeführt ist.

Das Peter Pan Syndrom tritt sowohl in Industrie- als auch in Entwicklungsländern auf. Es gibt mehrere Gründe, warum eine Firma sich entscheiden kann, klein zu bleiben oder das Peter-Pan-Syndrom zu zeigen. Ein Grund dafür ist, dass ein Unternehmen klein bleiben möchte, um nicht einen bestimmten Schwellenwert zu erreichen, der es einem anderen Regelwerk aussetzen könnte. Beispielsweise beschäftigen Unternehmen des verarbeitenden Gewerbes in Frankreich in der Regel weniger als 50 Beschäftigte, da es in stark regulierten Volkswirtschaften in der Regel kleinere Unternehmen gibt.

Peter-Pan-Syndrom und das Argument gegen kleine Unternehmen und kleine Volkswirtschaften

Weil es häufig mit der Idee des Kleinbetriebs verbunden ist, denken viele, dass die Ausdauer des Peter Pan Syndroms an den romantischen Vorstellungen liegen, die Einheimische mit personifizierten Waren und Dienstleistungen versehen. Das Peter Pan Syndrom hat eine leicht abwertende Konnotation, die das Bild des Jungen beschwört, der nicht erwachsen wird und sich mit der Realität auseinandersetzt. Diejenigen, die den Begriff einsetzen, sehen die effiziente Kombination von Kapital und Arbeit in größeren Unternehmen als ideal an und schätzen Produktivität und Gewinnspannen gegenüber den anderen Vorteilen kleiner Unternehmen und kleinerer Volkswirtschaften. Diese Haltung deutet auch darauf hin, dass Regierungen, die auf der Grundlage der Unternehmensgröße lästige Vorschriften erlassen, Gefahr laufen, die Fehlallokation von Ressourcen in weniger effizienten Unternehmen zu erzwingen, was sich negativ auf die Produktivität und das Wirtschaftswachstum auswirken kann.

Diejenigen, die den Begriff verwenden, sind der Meinung, dass Länder, die Industrien entwickeln wollen, die zum globalen Handel fähig sind, ihre Regeln in Bezug auf die Unternehmensgröße deregulieren sollten. Das Argument hier ist, dass, wenn ein Land Regelungen beibehält, die kleine Unternehmen begünstigen, das Land es schwierig finden wird, in einer globalen Wirtschaft zu konkurrieren. Eine weitere Implikation hinter dem Peter-Pan-Syndrom ist, dass die Förderung von Kleinunternehmen zum Wachstum von informellen oder illegalen Unternehmen führen kann, die nicht über Steuern zum Einkommen eines Landes beitragen.

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